Nachwuchs Führungskräfte Training

Titel	Nachwuchsführungskräfte-Training
Untertitel	Anleiten, Direktiven erteilen, Enscheidungen treffen, für "Burgfrieden" sorgen: Eine Führungskraft hat viele anfordernde Aufgaben zu erfüllen!
Kurzbeschreibung	Ob Sie sich als Berufsstarter direkt eine Führungsposition erobert haben aus den eigenen Reihen aufsteigen oder mit viel Fachwissen und Berufserfahrung, aber bisher wenig Führungs"meilen" in ein neues Unternehmen kommen: Vielfältig sind die Anforderungen, aber auch die Fallen, wenn Sie vor der Aufgabe stehen, Menschen anzuleiten.
Nutzen/Ziele	Führungsaufgaben leicht gemacht: Fehler vermeiden, Fallen erkennen, Mitarbeiter motivieren, Akzeptanz erfahren, kontinuierliche gute Leistungen erzielen
Inhalte	Die TeilnehmerInnen "schmeißen zusammen": Wir sammeln Erfahrungen, Befürchtungen und den Bedarf. Die Punkte werden in Bereiche sortiert Zu jedem Bereich wird konzentrierter Wissensbackground geliefert Für jeden Bereich entwickeln wir Beispiele, Übungen und Training
Zielgruppe	Führungskräfte, die neu in ihrer Position sind, auf die ersten Schwierigkeiten stoßen oder die einfach besser und leichter führen lernen wollen.

Als Vortrag (Zeitumfang: 90 Minuten + anschließende Fragerunde)	• Referat mit praktischen Beispielen • Dialoge mit den Hörern • PowerPoint-Folien • anschließend Fragerunde
Als *Training* (Zeitumfang: Ein Tag)	• Schwerpunkt: Praktische Übungen, • Partner-Übungen • Gruppenübungen • Rollenspiele • Auswertung • Fragen beantworten
Als *Seminar* (Zeitumfang: Zwei Tage)	• Detailliertes Skript • Impulsreferate • PowerPoint-Folien • Plenumsgespräche • Gruppen-, Partner- Einzelarbeiten • Diskussions-, Feedback- und Auswertungsrunden • Praktische Übungen • Rollenspiele • Fazit und Tagesreview
Teilnehmerplätze	• Mindest-Teilnehmer: Sechs • Vorträge: Unbegrenzt, je nach Raumgröße • Seminare und Trainings: Bis zu 14

Seminare fragen Sie bitte an auf der Kontaktseite